Közös megegyezés minta – munkaviszony megszüntetése
Megállapodás a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről: megszűnés napja, felmentés, elszámolás, szabadságmegváltás, választható juttatás.
Letöltés
A DOCX szerkeszthető; a szögletes zárójeles részeket töltsd ki vagy töröld. A PDF kinyomtatva, kézzel is kitölthető.
Kitöltési útmutató
Mikor használd?
Ha te és a munkáltató együtt döntötök a munkaviszony lezárásáról (Mt. 64. § (1) a)). Nincs felmondási idő és nincs kötelező végkielégítés – minden a megállapodáson múlik, ezért ez a legfontosabb irat, amit aláírsz.
Így töltsd ki
- Add meg mindkét fél adatait és a munkaviszony adatait (kezdet, munkakör).
- Rögzítsd a megszűnés napját. Ez lehet azonnali is, de a felek bármilyen későbbi napban megállapodhatnak.
- A 2. pontban válaszd ki, hogy a megszűnésig dolgozol, vagy a munkáltató felment (felmentés idejére távolléti díj jár).
- A 3. pontban sorold fel, mit fizet a munkáltató: bér, szabadságmegváltás (Mt. 125. §), és – ha ki tudod alkudni – a végkielégítésnek, illetve a felmondási időre járó díjnak megfelelő összeget. Nézd meg, mennyi járna munkáltatói felmondásnál – ez a tárgyalási alap.
- Az 5. pont „további követelést nem támaszt” kikötése a munkáltatónak kedvez; csak akkor hagyd benne, ha minden járandóságod szerepel a megállapodásban.
Mire figyelj?
- Ne írd alá a helyszínen nyomás alatt: kérj gondolkodási időt, vidd haza az iratot. A megtámadás (Mt. 28. §) nehéz és bizonyítást igényel.
- Ha a munkáltató kezdeményezi, a közös megegyezésnek legalább annyit kell érnie, mint a munkáltatói felmondásnál járó felmondási idő + végkielégítés együtt.
- A megállapodás írásban érvényes; kérj aláírt példányt.
Fontos: a minta tájékoztató jellegű, nem minősül jogi tanácsadásnak. A saját helyzetedtől függően a szöveg módosításra szorulhat; kétség esetén kérj ügyvédi segítséget.