Munkavállalói felmondás minta
Határozatlan idejű munkaviszony felmondása a munkavállaló részéről – indokolás nélkül, a 30 napos felmondási idővel, az igazolások kérésével.
Letöltés
A DOCX szerkeszthető; a szögletes zárójeles részeket töltsd ki vagy töröld. A PDF kinyomtatva, kézzel is kitölthető.
Kitöltési útmutató
Mikor használd?
Ha határozatlan idejű munkaviszonyodat te szeretnéd megszüntetni. Munkavállalóként nem kell indokolnod (Mt. 67. § (1)); határozott idejű munkaviszonyt csak indokolással mondhatsz fel (Mt. 67. § (2)) – ahhoz egészítsd ki a mintát az indokkal.
Így töltsd ki
- Írd be a munkáltató pontos cégnevét és székhelyét (a munkaszerződésből), valamint a saját adataidat és a munkaviszony kezdetét.
- A felmondási idő alapesetben 30 nap (Mt. 69. § (1)). Ha a munkaszerződésed hosszabbat ír elő, azt írd be – a kalkulátorral kiszámolhatod a pontos dátumokat.
- A választható részeket (felmentés kérése, szabadság kiadása) töröld vagy hagyd benne igény szerint. A munkáltató munkavállalói felmondásnál nem köteles felmenteni.
- Dátumozd és írd alá. Két példányban készítsd el.
Átadás
A felmondás a közléssel válik hatályossá (Mt. 24. §): add át személyesen, és a saját példányodra kérd rá az átvétel dátumát és aláírását; ha ez nem lehetséges, küldd tértivevényes ajánlott levélben a munkáltató székhelyére. A felmondási idő a közlést követő napon kezdődik (Mt. 68. § (1)).
Mire figyelj?
- Ne írj bele indokot, ha nem kötelező – a felesleges indoklás vitát szülhet.
- A felmondási idő alatt továbbra is munkát kell végezned, kivéve ha felmentenek vagy szabadságon vagy.
- Végkielégítés munkavállalói felmondásnál nem jár (Mt. 77. §). Ha a munkáltató kezdeményezi a távozásodat, a közös megegyezés lehet kedvezőbb.
Fontos: a minta tájékoztató jellegű, nem minősül jogi tanácsadásnak. A saját helyzetedtől függően a szöveg módosításra szorulhat; kétség esetén kérj ügyvédi segítséget.